A SulAmérica Saúde Empresarial tem categorias de planos com uma extensa cobertura e com atendimento nas mais completas redes credenciadas. Venha conferir as coberturas que todos os nossos planos oferecem.

• Pronto – socorro;
• Consultas;
• Exames;
• Internações;
• Cirurgias;
• Maternidade;
• Parto, entre outros procedimentos cobertos.

• Empresas: A partir de 03 vidas que tenham algum documento empresarial que comprove a existência da empresa como contrato social LTDA, S.A, MEI, EIRELI e EI entre outros.
• Titulares: Administradores, Diretores e Sócios (mínimo de 6 meses de contrato social para Pai/Mãe/Sogro ou Sogra). Empregados, Estagiários (sem limite de idade), Aprendizes (maiores de 14 anos e menores de 24 anos).
• Agregados: Aceitação para empresas acima de 21 vidas, somente por encampação, para pai, mãe, sogro e sogra. Expatriados e Estrangeiros, Demitidos e Aposentados.
• Dependente – Exceto MEI: Cônjuge/Companheiro (inclusive do mesmo sexo), Filho/Enteado (Solteiro, Casado ou Divorciado – sem limite de idade). Genro/Nora (desde que o Filho/Enteado do segurado titular esteja no plano – sem limite de idade). Neto (sem limite de idade), Irmão e Sobrinho.
• Dependente – Exclusivo MEI: Cônjuge/Companheiro (inclusive do mesmo sexo). Filho/Enteado (Solteiro – sem limite de idade) e Neto (até 18 anos).
• Para migração de plano, as operadoras congêneres a SulAmérica, são: Assim, Promed, Vitallis, Cassi, Clinipam, Agemed, Doctor Clin, Lifeday, Geap, Casf e Hapvida. Inclusive para MEI.

• Empresa: Certificado de Microempreendedor (MEI) com tempo de abertura de CNPJ mínimo de 06 meses, empresas constituídas com no máximo 2 titulares (funcionário e empreendedor), novo modelo da declaração de autenticidade com assinatura e firma reconhecida e envio de comprovante de residência dos titulares.
• Titular: Cópia do RG, CPF e para funcionário recém-contratado em até 30 dias deverá enviar cópia simples das três páginas da carteira de trabalho e recibo completo do CAGED.
• Companheiro(a): Cópia do RG, CPF e declaração Padrão Sul América preenchida, assinada pelo titular com firma reconhecida e carimbada pela empresa.
• Filhos solteiros ou inválidos/Sobrinhos: Documento que comprove o vínculo de irmãos e/ou sobrinhos com o segurado titular do plano. (Inclusive para MEI)
• Netos do titular: Cópia do RG, CPF (com 18 anos completos) ou Certidão de nascimento ou RG (se menor de 18 anos).
• Agregados: Cópia do RG, CPF e três últimas faturas quitada e relação de beneficiários na congênere.